Veröffentlicht am: 11.11.2026 um 17:34 Uhr:
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Köln: Inklusionsbericht 2024/2025: Stadt Köln setzt auf Teilhabe und Chancengleichheit
» Die Stadt Köln hat ihren Inklusionsbericht für die Jahre 2024 und 2025 veröffentlicht. Der Bericht dokumentiert die Maßnahmen, Strukturen und Angebote zur Förderung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Beschäftigten innerhalb der Stadtverwaltung.
Zum Stichtag 31. Dezember 2025 arbeiteten insgesamt 1.938 Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei der Stadt Köln. Damit lag die Beschäftigungsquote bei 9,7 Prozent und damit deutlich über der gesetzlichen Mindestquote von fünf Prozent. Darüber hinaus waren 111 Beschäftigte mit Schwerbehinderung in Führungspositionen tätig.
Der Bericht macht deutlich, dass Inklusion bei der Stadt Köln nicht allein als gesetzliche Verpflichtung verstanden wird, sondern als Bestandteil einer modernen und verantwortungsvollen Personalpolitik. Dabei stehen verbindliche Strukturen, individuelle Unterstützungsangebote und die enge Zusammenarbeit verschiedener Akteure im Mittelpunkt.
Inklusion als gemeinsame Aufgabe
Dr. Monique Offelder, Leiterin des Personal- und Verwaltungsmanagements der Stadt Köln, betont im Bericht die Bedeutung verlässlicher Rahmenbedingungen für die berufliche Teilhabe. Gleichzeitig sieht die Verwaltung Inklusion als gemeinsame Aufgabe aller Beteiligten innerhalb der Organisation.
Auch die Gesamtschwerbehindertenvertretung hebt hervor, dass erfolgreiche Inklusion vom offenen Dialog, gegenseitigem Verständnis und der Bereitschaft lebt, individuelle Lösungen zu entwickeln. Dafür seien Engagement, Fachwissen und ausreichend Zeit erforderlich.
Zahlen, Konzepte und Praxisbeispiele
Neben aktuellen Kennzahlen enthält der Inklusionsbericht Informationen zu den organisatorischen Voraussetzungen einer inklusiven Personalarbeit, zu Qualifizierungs- und Förderangeboten sowie zu konkreten Praxisbeispielen aus der Verwaltung.
Ziel ist es, Transparenz über die bisher erreichten Fortschritte zu schaffen und gleichzeitig Wege aufzuzeigen, wie die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen weiter gestärkt werden kann.
Der vollständige Inklusionsbericht 2024/2025 sowie die zugehörige Verwaltungsmitteilung können online im Ratsinformationssystem der Stadt Köln eingesehen werden:
Inklusionsbericht 2024/2025 im Ratsinformationssystem «
Quelle: Pressemitteilung der Stadt Köln - Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Robert Baumanns vom 9. November 2026 / textuell aufbereitet mit Hilfe von Copilot (KI)